Gestão e Liderança

Robert Wong, fala sobre a importância de descobrir a vocação, e ouvir a voz interior na hora de decidir sua profissão. Vale a pena conferir.

Atualmente estou morando em Fortaleza e na rua onde moro tem um quarteirão que é proibido estacionar. Diariamente vejo carros estacionados, acompanhados por um papel amarelo desbotado na qual chamamos de multa. Esse comportamente insistente de quebrar a lei, a regra, me chama atenção, enquanto minha esposa acha um absurdo a ação voraz do orgão responsável pelas multas, eu acho um absurdo os motoristas que estacionam num local proibido, prejudicando o fluxo de carros tão intenso naquela rua.

Qual a relação disso com gestão e liderança?

Liderança é exemplo, é atitude, a força das palavras não são comparadas a força de nossos atos. As vezes acreditamos que falamos mais com a boca e com palavras, mas ai está o engano, falamos muito mais com nossas atitudes e gestos.

Mas o que estacionar num local proibido sinaliza? não só apenas um descumprimento de uma lei, sinaliza uma falta de inteligência, má educação, egoísmo, e por ai vai.

Liderança é atitude! Pense nisso.

Um abraço

José Felipe Jr.
Twitter: @gestaolideranca

O que fazer quando falta a criatividade?

O primeiro bloqueio para a criatividade é um paradigma que vincula criatividade a dinheiro, pois tem muita gente que pensa que pra realizar uma idéia criativa precisa se ter dinheiro. Tudo bem que existem idéias criativas que custam caro, mas a essência da criatividade depende de massa cefálica em movimento de várias pessoas.

Ter uma equipe com pessoas com características bem diferentes auxilia muito no processo criativo, por que não tem nada mais improdutivo do que ter na equipe gente que pensa igual a todo mundo. Precisamos de pessoas com coragem de dizer “besteiras”, “maluquices”, precisamos de pessoas com conhecimento em várias áreas, precisamos de pessoas com o coração, pensamento e alma em movimento.

Mas quero também apresentar uma ferramenta bem interessante para quando o processo criativo está emperrado, que se chama benchmarking.

O benchmarking é um dos mais úteis instrumentos de gestão para melhorar o desempenho das empresas. Baseia-se na aprendizagem das melhores experiências de empresas similares e ajuda a explicar todo o processo que envolve uma excelente "performance" empresarial. A essência deste instrumento parte do princípio de que nenhuma empresa é a melhor em tudo, o que implica reconhecer que existe no mercado quem faz melhor do que nós. Habitualmente, um processo de benchmarking arranca quando se constata que a empresa está a diminuir a sua rentabilidade. Quando a aprendizagem resultante de um processo de benchmarking é aplicada de forma correta facilita a melhoria do desempenho em situações críticas no seio de uma empresa.

Como podemos na prática utilizar esse instrumento servindo no Reino de Deus?
Estou atualmente servindo no Colégio Shalom, e a área da educação católica é um negócio novo pra mim, que não tenho experiência, então nas minhas férias em São Paulo me programei para visitar alguns colégios de referência em educação, colégios tradicionais, católicos, com níveis de excelência no ENEM, etc. Com contatos certos, consegui que portas se abrissem em várias instituições. Tive a oportunidade de conhecer Colégios pequenos, médios e grandes, conversar com diretores, coordenadores, educadores.

Visitei uma grande rede de ensino católico no Brasil e no mundo e tive a oportunidade de conversar com o diretor educacional, onde através de um bate papo informal fui perguntando, como eles evangelizavam lá, como era a cultura organizacional do Colégio, qual a importância do fundador deles na educação, qual era o processo de concessão de descontos e bolsas, como eles cobravam os pais inadimplentes, como a ferramenta do planejamento orçamentário auxiliava na gestão, quais os softwares utilizados, como eles trabalham os alunos com necessidades especiais, como era o organograma, etc. Além de visitar fisicamente a instituição, Ao sair do Colégio trouxe experiências que somadas a outras podem ser totalmente criativas e inovadoras para o Colégio Shalom, observar outras experiências nos abre novas possibilidades, nos abre novas perspectivas. Observar quem faz melhor ou diferente, é um exercício sobretudo de humildade, pobreza, sabedoria e inteligência.

Experimente fazer benchmarking. Isso você pode aplicar em um seminário de vida no Espírito Santo, em um show, em um curso, na sua lanchonete, no seu grupo de oração, no seu ministério, enfim em qualquer área.

Deus te abençoe e uma boa semana!

José Felipe B. Jr.
Twitter: @gestaoliderança

Bem vou me juntar aos 192 milhões de técnicos da seleção brasileira no Brasil que nesses últimos dias tiveram muito assunto pra comentar, principalmente depois da eliminação da copa do mundo. Eu gostaria de me deter sobre a demissão do técnico Dunga. Isso me chamou muito atenção.

Tem coisas que só no Brasil acontece, em 68 jogos o técnico obteve quase 80% de aproveitamento, com muito mais vitórias que derrotas, com 2 títulos pela seleção, com a classificação antecipada para a copa do mundo, com um trabalho de 4 anos em desenvolvimento é demitido, o que isso nos ensina?

Como agora estou diretamente ligado ao meio educacional, fiquei imaginando crianças, jovens diante dessa situação, que leitura elas fariam?, que conceitos de vitória, derrota, resultado, elas iriam absorver?.

Cheguei algumas conclusões que queria partilhar com você:

- pra ser vitorioso tem que vencer sempre.

- não importa tudo o que você construiu, se não vencer, você não é competente.

- resultado é igual a vitória, o resto é derrota.

- resultado imediato é melhor do que resultado duradouro.

- nossa cultura não admite perdedores.

Futebol é algo fantástico e sempre costumo utilizar exemplos do mundo da bola no blog, mas foi pisada na bola a forma com que a CBF tratou a situação e a pessoa do Dunga.

Precisamos repensar sobre nossos conceitos de perder, retroceder, resultado dentro dos nossos relacionamentos, no nosso ambiente de trabalho, na nossa vida pois senão corremos o risco de chutarmos pra longe a caridade, a paciência, as virtudes, a humildade, a pobreza, o serviço, etc.

Um abraço e fiquem com Deus.

José Felipe Jr.
Colégio Shalom
www.colegioshalom.com.br