Formação das Missões - Outubro 2009
Posted On terça-feira, 1 de setembro de 2009 at às 08:00 by José Felipe Jr.Caros irmãos,
Paz a Vós!
A partir deste mês teremos uma redução na carga horária dos nossos treinamentos para 4 horas e 30 minutos, visando a orientação e trabalho em comunhão com a assessoria apostólica.
Neste mês iremos tratar o tema do líder e o planejamento, características importantes da liderança para a elaboração e monitoramento do planejamento.
Algumas missões já trabalham com planejamento, algumas com êxito e outras com muitos desafios, mas o que diferencia uma missão que consegue trabalhar com o planejamento da que não consegue?, qual é o caminho correto a perseguir? o intuito dessa formação será avaliarmos a nossa postura diante do planejamento e também avaliarmos nossa caminhada a luz do planejamento. Na avaliação devemos celebrar as conquistas e nos desafios encontrarmos juntos soluções para superá-los.
Um abraço,
José Felipe Jr.
Cronograma
08h00 Louvor
08h30 Leitura e Partilha do Texto: O líder e o planejamento
09h15 Avaliação do Planejamento – Parte 1
09h45 Intervalo
10h00 Avaliação do Planejamento – Parte 2
11h30 Adoração
12h30 Término
O líder e o planejamento
Bem precisamos primeiro entender a diferença entre líder e gerente, isso servirá de parâmetro de auto-análise. Talvez pela função que você exerce você se julgue um líder, mas talvez você não passe de um bom gerente. Liderança não tem haver com cargo ou função, liderança é atitude.
O líder tem visão, uma ampla visão, o gerente tem reação, vou explicar melhor. O foco do líder está no que fazer, já o foco do gerente está no como fazer. São duas posturas bem diferentes, o como fazer depende do que fazer.
O gerente sempre espera pra reagir, se preocupa com os processos, com a operação, com os recursos e tudo é bom, mas não é liderança. Os desafios para o gerente são obstáculos para o líder são motivações, veja como liderança é uma questão de atitude.
O líder tem ousadia, o líder Shalom precisa se lembrar que a nossa companhia de pesca tem que funcionar bem, a fim de pescar com crescente eficiência e assim fazer crescer o Reino de Deus. Crescente eficiência, esse termo é tão rico para nós, Deus não quer uma mesmice de nós, Ele deseja uma crescente eficiência em nossos apostolados, crescente eficiência de organização, qualidade, resultados, etc. Para chegar a crescente eficiência devemos buscar a fidelidade a Ele, ao carisma, devemos busca-lo na oração diária, pois é ai que nos enchemos de ousadia, inovação, coragem para superar desafios, quebrar paradigmas e planejar com ousadia.
Um planejamento precisa ter ousadia, devemos planejar com base em informações, mas principalmente com o coração em Deus. Devemos perguntar o que Deus, o Senhor da vinha deseja para a missão ou setor para este ano, quais são os planos de Deus para ela, o que ele quer que façamos, esse processo de escuta durante todo o planejamento é fundamental, pois como nos diz o salmo os desígnios do Senhor são para sempre.
O líder deve ser um motivador, se ele não acredita no planejamento, sua equipe também não vai acreditar também. É natural os fracassos no planejamento, trabalhar assim é um aprendizado e uma novidade, você, sua equipe e eu estamos aprendendo. Motive-se, motive sua equipe. Somos operários da Vinha do Senhor devemos trabalhar com afinco, dedicação para que esta vinha cresça e produza muitos frutos.
A chave para o êxito no planejamento não está em elaborar bem ou mal um planejamento, mas sim em monitorar, acompanhar. Você pode até planejar bem, mas se não acompanha, você corre o risco (99.9%) do planejamento ficar na gaveta ou no arquivo do computador, por fim desmotivando toda sua equipe. Um planejamento mal elaborado mas acompanhado pode ser revisto, alterado, melhorado, aprimorado, o acompanhamento dá vida ao planejamento, da oxigênio novo. O segredo é acompanhar. Estipule um período de acompanhamento, seja quinzenal ou mensal, reúna sua equipe e avalie os resultados e esteja aberto as novidades, mudanças e inovações.
Por fim quero parabenizar aos irmãos da missão de Natal e Salvador pelo excelente trabalho que vem fazendo em relação ao planejamento e os treinamentos.
Parabenizo também a Assessoria Amigos do Shalom pelo exemplo de disciplina e fidelidade as diretrizes do Governo Geral.
Um forte abraço,
José Felipe Jr.
